備前市議会 2023-03-03 03月03日－04号
調査を長年指揮し、昨年春定年退職した亀田修一名誉教授は、「律令国家の体制に組み込まれ、中央と関わりながら発達した邑久古窯跡群の歩みをたどれた」と説明されました。 備前焼との結びつきを出土物で裏づけられたことも、大きな成果です。 全国が誇った古代窯業の全容に迫るため、今後も未発掘の窯を地道に調べたいと話されています。 そこで、お伺いいたします。 １点目、岡山理科大学との連携はどうなんでしょうか。
調査を長年指揮し、昨年春定年退職した亀田修一名誉教授は、「律令国家の体制に組み込まれ、中央と関わりながら発達した邑久古窯跡群の歩みをたどれた」と説明されました。 備前焼との結びつきを出土物で裏づけられたことも、大きな成果です。 全国が誇った古代窯業の全容に迫るため、今後も未発掘の窯を地道に調べたいと話されています。 そこで、お伺いいたします。 １点目、岡山理科大学との連携はどうなんでしょうか。
１点目、第４条第１項中、定年退職日以降も引き続き管理監督職に就くことができる期間が３年とされている根拠ですが、改正前の条例でも退職の特例として３年を超えることができないとされており、上位法である地方公務員法に準じたものとしております。 ２点目、第４条第１項第１号中、容易に補充することができずとある容易にとは、現組織内で補充することができる場合と想定をしております。
あるいは温かい食事をいつも出してくれるというふうなことで、定年退職をしてもこの地に訪れてまた皆さん方と会話をしたいというふうな方々でありました。そしてまた、高清水トレイル、これを登山をし、また県立の森林公園にも足を運ぶ、その機会をつくっていたんだというふうな声が聞かれました。早い改修を望まれていたということを報告をしておきます。
内容といたしましては、65歳まで定年が引き上げられる中、60歳以後に退職した職員を延長後の定年退職日まで短時間勤務の職で再任用できるものでございます。 46ページ以下は、附則といたしまして65歳までの段階的引上げ期間と当該期間における定年年齢、職員への情報提供と勤務の意思確認について加えることとしております。
みんな定年退職をして、今年７０歳です。古くなった第二保育園をどうするのか、公立で建て直すのか、民間に任すのか、壊れるまで使うのか、内部協議をした答えを望みます。 久世の人間は、久世保育園と第二保育園はセットで考えております。久世保育園の事業者の提案、１２２人の定員は大き過ぎます。第二保育園をどう建て直すのか市長に伺います。 ２点目、人口減対策について。
定年退職につきましては、先ほどの御説明のとおり２年に一度となってまいりますが、それ以外の要因で欠員が生じる場合が出てまいります。例えば自己都合退職による欠員ですとか、あとは先ほど申し上げました定年前再任用短時間勤務制度への移行などで、定年退職以外に欠員が生じる場合が想定されます。
そんなｅスポーツは、今、シニア世代にも人気を集めており、深い知識などなくても気軽に楽しめるため、定年退職後の生きがいや、子供や孫との共通の趣味として楽しむ方が増えています。 また、高齢者の介護予防や認知症予防、健康維持にもつながるとして、介護施設や自治体でも健康教室として導入されているところもあります。
昨年の一般質問においても質問いたしましたが、今年の３月末における職員退職者の状況も、定年退職者以外の中途退職者が多くいました。キャリアを積んだ課長、参事級の職員もいましたが、今回特に気になった点は、真庭市に入って間もない、数年しかたっていない若手職員が何人も退職していることであります。
定年退職後もその学校経営の手腕が認められ、玉野市立荘内中学校で再任用校長を３年間務められました。また、平成９年から平成22年までは学校を離れ、岡山県教育センターの指導主事や岡山県教育委員会の事務局員として教職員の指導や人事管理などに従事されました。
次に、例年のことではありますが、この年度末をもって長年公務に携わってまいりました職員のうち、定年退職12名のほか職務に精励した者がその任を終えることとなります。それぞれ先輩諸氏からの叱咤激励を受け、議員をはじめ多くの市民の御理解と御協力を得ながら今日まで職務に尽力してきたことと思います。一人一人その仕事への情熱、責任感、達成感など万感の思いを胸に去来させているところだと思います。
本年３月３１日に定年退職を迎えられる予定であり、長年にわたり行政運営に尽力してこられました。同氏は知識、経験とも非常に豊富であり、副市長としてぜひとも真庭のまちづくりに活躍いただきたいと考えております。 なお、選任同意をいただいて任命した後の任期は、令和４年４月１日から令和８年３月３１日までの４年間であります。
定年退職後には再任用教諭として学年主任、クラス担任、初任者指導等で活躍している先生方もおられます。 また、欠員が生じた場合には、岡山県教育委員会が速やかに講師等を配置することとなっております。
近年、定年退職者だけでなく、中途での退職者が多く出ていることが気にかかる。今年の３月末においても、市の職員としてキャリアを積んで今後の活躍が大いに期待される職員が何人も退職された。おのおのの方が第二の人生への強い思い入れと希望を持って退職されていったと思いたいが、職場に何か問題がありはしないのか、そのような気持ちにもなります。職員は真庭市の財産でもあり、真庭市民の財産でもあります。
当局による調理場統合理由は、これまでの高潮等による被害と施設の老朽化、調理システムのドライシステムへの改修、主要厨房機器の更新時期、定年退職等による調理員不足、児童・生徒減少による給食提供数の減少等でありました。 また、瀬戸内市学校給食調理場の運営改善に向けた基本方針により統合について定めております。
令和２年度末の小学校の退職者については、定年退職６名、結婚、介護等での早期退職３名、中学校については定年退職５名、早期退職２名です。 以上、お答えとします。 ○議長（高原良一君） 村上光江さん。 〔村上光江君 登壇〕 ◆（村上光江君） 原因はどうあれ、早期退職者が出るのはとても残念です。本市の教職員の負担軽減に対する取組はどうなっていますか。
次に、例年のことではございますが、この年度末をもって定年退職する職員13名のほか、職務に精励した方たちがその任務を終えることとなります。このたび退職する職員は、それぞれ先輩諸氏からの叱咤激励を受け、議員をはじめ多くの市民の御理解と御協力を得ながら今日まで職務に精励してこられました。
令和２年度移行時は88人でしたが、定年退職等があったため、現在は76人と聞いております。 次に、新年度に向けての包括委託前の主な各委託業者への委託料変更等との比較検討についてでございます。
それぞれ定年退職者とか、そういった人事異動とか、そういったこともありますので、適材適所、そういった、ふさわしい女性の職員がおれば、当然、課長補佐に登用していくようなことがあると思います。その辺は状況によると思いますので、その辺、男女関係なく、どういった体制がふさわしいか見極めながら、人事異動等は考えていきたいと思います。 以上でございます。 ○議長（眞野博文君） ２番佐藤耕三君。
ただ、定年退職であったりとか、それから来年度におきましては、職員の定年延長等の分も、令和４年度、令和５年度から実施という形にもなってきますので、定員の関係についてはその辺で、また再度検討させていただくようになってくると思います。 ○議長（日下敏久議員） 廣田議員。