千歳市議会 2018-06-12 06月12日－03号
次に、若年層全般の再就職については、離職者が市内企業に就職し、引き続き市内に居住することは、定住促進だけではなく、労働者不足の解消においても有効でありますことから、市内企業をよく知っていただくため、現在、離職者を含めた求職者を対象として、地元就職・人材確保支援事業を実施しており、その中で、合同企業説明会や職場見学バスツアーなどを開催しているところであります。
次に、若年層全般の再就職については、離職者が市内企業に就職し、引き続き市内に居住することは、定住促進だけではなく、労働者不足の解消においても有効でありますことから、市内企業をよく知っていただくため、現在、離職者を含めた求職者を対象として、地元就職・人材確保支援事業を実施しており、その中で、合同企業説明会や職場見学バスツアーなどを開催しているところであります。
取り組みの２つ目として、求職者が希望する職種の拡大については、求人企業の担当者と求職者が直接面談する合同企業説明会のほか、職場見学バスツアーも実施し、求人企業と求職者のマッチング機会を創出してまいります。 また、千歳科学技術大学や千歳工業クラブと連携した就職支援セミナーや、ハローワーク千歳との共催による高校生のための職業説明会を開催し、若年求職者の職業観や就労意欲の形成、向上に努めてまいります。
このことから、市といたしましては、本年度、千歳市地元就職・人材確保支援事業を実施し、求職者の意識改革や不安の解消を図る個別就職相談に取り組むほか、求職者に対し、働き方に関する知識や情報を提供するセミナー、企業と求職者のマッチングを図る合同企業説明会、また、職場見学バスツアーなどを総合的に行っているところであります。
この３６施策のうち、結婚活動応援事業、職場見学バスツアー、ＵＩＪターン就職促進事業などについては、国の交付金も活用して実施をしているところであります。 次に、総合戦略の成果でありますが、人口の推移で見てみますと、昨年の平成２８年１０月１日現在の人口は９万６,３０１人で、前年同月比５３６人の増加、総合戦略の計画人口より１８９人上回っているところであります。
雇用対策については、ＵＩＪターン希望者等の就職促進と地元企業の人材確保を支援したほか、就職支援セミナーや職場見学バスツアーを開催し、若年者等の就労意識の形成、向上や女性の就業促進に向けた取り組みを進めました。 次に、都市機能が充実したまちの推進であります。
また、市では、景気の回復傾向や企業の採用意欲の高まり、求人や求職のミスマッチにより、さまざまな業種で人手不足が見られることから、今年度、地元就職・人材確保支援事業に取り組み、求職者向けの個別就職相談や合同企業説明会、職場見学バスツアーなどを総合的に実施いたしますので、千歳自衛隊定年退職者援護対策連絡協議会に本事業を紹介し、任期制自衛官を含めた退職自衛官の参加促進を図ってまいりたいと考えております。
また、学生に対しては、新たに、大学や金融機関などと連携して、企業商談会への参加や職場見学バスツアーを行うなど、学生と企業の接点づくりに取り組んでおり、地元定着の連携協定を結んでおります北海道科学大学と札幌市立大学の延べ164名の学生の参加を得たところでございます。
雇用については、地元企業の人材確保や移住促進を図るため、情報誌の作成や求人情報等の提供に努めたほか、就職支援セミナーや職場見学バスツアーを開催し、就業促進などに向けた取り組みを進めました。 次に、都市機能が充実した町の推進であります。
このため、７月には合同企業説明会並びに高校生を対象とした高校生就職支援セミナーを開催するとともに、９月には職場見学バスツアーや新たな事業として女性求職者を対象としたパソコンセミナーの開催などの取り組みを展開しながら、就職促進の施策を講じて参ります。 次に、恵庭駅西口再開発ビルのテナント入居、出店状況について申し上げます。
次に、総合戦略の具体的な事業についてでありますが、婚姻率、出生率の増加の事業につきましては、いいお産の日ｉｎちとせなどの子育てイベントの充実、企業連携ぷちゼミの導入、子育て特典カード事業の推進を初めとして８事業を、転入数の増加、転出数の抑制の事業につきましては、職場見学バスツアー、雇用情報センター機能強化事業を初めとして１３事業を、交流人口の拡大の事業につきましては、中心商店街空き店舗利用促進事業、
次の地元企業職場見学事業費に３６万円の追加でありますが、地元企業の人材確保、女性や若者の就業促進のため、国の地方創生加速化交付金を活用し、子育て中の女性を含めた求職者や高校生等を対象に、企業の魅力を発見する職場見学バスツアー２回を実施するものであります。
市といたしましては、既存の融資制度を活用し、これら環境整備や社員の待遇改善等に取り組む企業を支援するとともに、女性を含めた求職者等を対象にして実施をしております職場見学バスツアーにより、女性の活躍による地域労働力の確保に向け、その対応に努めてまいりたいと考えております。
職場見学バスツアーを、ハローワーク千歳とともに実施いたしました。当日は、市内企業における就労環境の見学や従業員からの業務内容の紹介などを通じて、市内で就労する魅力と多様な業種や職種に対する理解を深めていただいたところであります。今後も、さまざまな機会を活用し、企業誘致活動を積極的に進めてまいります。 以上、申し上げまして、行政報告といたします。 △教育行政報告 ○香月議長 宮崎教育長。
さらには、学生及び若年求職者の職業観や就労意識の形成、向上を図るため、千歳科学技術大学、千歳工業クラブとの産学官の連携による就職支援セミナーを開催するとともに、子育て中の女性を含めた求職者の就業を促進するため、ハローワーク千歳と共同して、市内企業を見学する職場見学バスツアーの実施も予定しているところであります。
職場見学バスツアーを北海道とともに実施いたしました。女性の若年求職者やハローワーク職員など約３０人の参加があり、市内工場の就労環境を視察するとともに、女性従業員との意見交換などを実施し、ものづくり産業に従事する魅力のＰＲに取り組んだところであります。今後も、さまざまな機会を活用し、企業誘致活動と市内企業の振興支援を積極的に進めてまいります。
具体的に申し上げますと、女性のほか、若年者も対象にして参加者を募り、市内等の工場を視察し、さらには、製造現場で働く女性従業員から説明を受ける機会を設定して、女性にも働きやすい環境であることを認識していただくための職場見学バスツアーなどを実施しており、今後も、このような新たな取り組みを展開し、課題の解決に努めてまいります。
また、本年８月には、ものづくり産業における人材確保促進策、女性就労促進策として、本市や苫小牧市の工場を視察する、ものづくり魅力発見職場見学バスツアーを、北海道等とともに実施いたしました。高校生や、その保護者、ハローワーク職員など約４０名が参加し、市内のものづくり現場における就労環境を視察したほか、従業員との意見交換などを実施したところであります。
平成21年度からは、職場見学バスツアーにより高校生、保護者、教員を対象とした職場見学を行い、水産加工、介護福祉、ＩＴ、製造関係などの市内事業所の見学を行い、高校生とその保護者に対して幅広く職場環境の理解をいただいたところであります。 また、平成24年３月には、高校２年生を対象とした企業説明会を行い、400名近い高校生、保護者及び教職員の参加もいただいたところでございます。