千歳市議会 2022-06-03 06月03日－01号
２月２２日に札幌地方裁判所から判決があった、市職員採用試験の不合格及び不採用を取り消し、職員として採用すること及び精神的苦痛に係る慰謝料等の支払いを市に対して求める損害賠償等請求事件につきましては、市の主張を全面的に認める内容でありましたが、原告は、この判決を不服として、札幌高等裁判所に控訴し、４月２８日に控訴状等が送達されました。
２月２２日に札幌地方裁判所から判決があった、市職員採用試験の不合格及び不採用を取り消し、職員として採用すること及び精神的苦痛に係る慰謝料等の支払いを市に対して求める損害賠償等請求事件につきましては、市の主張を全面的に認める内容でありましたが、原告は、この判決を不服として、札幌高等裁判所に控訴し、４月２８日に控訴状等が送達されました。
─ １ 所管事務調査 （１）総務部 【議案事項】 １ 専決処分の報告（令和３年度留萌市一般会計補正予算（第２０号）） ２ 専決処分の報告（令和３年度留萌市一般会計補正予算（第２１号）） ３ 留萌市税条例等の一部を改正する条例制定 ４ 留萌市都市計画税条例の一部を改正する条例制定 ５ 留萌市国民健康保険税条例の一部を改正する条例制定 【情報提供事項】 １ 令和４年度留萌市職員採用試験
看護職員につきましては、家族の転勤など、年度途中で職員に欠員が生じた場合には、公募による市職員採用試験を実施した上で、実務経験を有する既卒者の採用を行っております。
令和３年５月１９日に送達のあった市職員採用試験の不合格及び不採用を取消し、職員として採用すること、及び、精神的苦痛に係る慰謝料等の支払いを市に対して求める損害賠償等請求事件について、２月２２日に札幌地方裁判所で判決が言い渡されました。
１１時１４分 途中休憩 ３分 ─────────────────────── １ 所管事務調査 （１）総務部 【議案事項】 １ 専決処分の報告（工事請負契約の金額変更） ２ 専決処分の報告（令和３年度留萌市一般会計補正予算（第１６号） ３ 令和３年度補正予算及び令和４年度各会計予算概要 ４ 令和３年度一般会計補正予算（第１７号） 【情報提供事項】 １ 留萌市職員採用試験
この千歳市にも新たに新卒者の職員募集をする際、広報ちとせ８月号に千歳市職員採用候補者登録試験のお知らせが記載されていましたが、募集内容に、採用後、市内居住可能な方という条件がありましたが、どのような理由で市内居住可能な方と言っているのでしょうか。 それに伴い、市の職員は、千歳市内に何人居住し、職員全体の何％か、居住していない場合、どの地域に居住し、通勤をしているのか、お聞きいたします。
次に、第２点目の職員の人材育成についてですが、職員の減少や年齢構成の隔たり、専門職不足などの現状を踏まえたとき、市民の信頼と市民サービスの低下を防ぐためにも、市職員採用と人材育成は重要事項と考えております。 現在の取組と課題についてお聞きいたします。 また、今後どのような視点で人材の育成を図っていくのかお聞きいたします。
この事業の取組も踏まえ、地元高校生の市職員採用にどのようなアプローチをお考えなのかお聞かせください。 以上、１回目の質問とさせていただきます。 御答弁よろしくお願いいたします。 ○議長（小野敏雄君） 答弁を求めます。 市長。 ◎市長（中西俊司君） 海東議員の御質問にお答えいたします。
恵庭市職員採用試験についてお伺いします。 本市の新規職員採用試験においては、平成３１年度新規採用職員より、ＳＰＩ３を活用するように変更となっており、令和３年度新規採用職員をもって３年が経過しております。新しい時代に活力をもたらすような価値創造が期待される職員の採用は、本市の新機軸の形成に寄与するものと考えます。 そこで、次の点についてお伺いします。
（第４号）） ３ 令和３年度補正予算 ４ 令和３年度一般会計補正予算（第５号） ５ 令和２年度留萌市土地開発公社決算及び令和３年度事業計画 ６ 令和２年度留萌市一般会計に係る放棄した債権の報告 ７ 留萌市国民健康保険税条例の一部を改正する条例制定 【情報提供事項】 １ 令和２年度における公務災害の発生状況 ２ 令和２年度における懲戒処分の状況 ３ 令和３年度留萌市職員採用試験
１ 専決処分の報告（工事請負契約の金額変更） ２ 専決処分の報告（令和２年度留萌市一般会計補正予算（第１９号）） ３ 専決処分の報告（令和２年度留萌市一般会計補正予算（第２０号）） ４ 令和２年度各会計補正予算概要及び令和３年度各会計予算概要 ５ 令和３年度総務部主要事業予算 ６ 専決処分の報告（令和２年度留萌市一般会計補正予算（第２１号）） 【情報提供事項】 １ 留萌市職員採用試験
しかしながら、官民ともに採用競争が激化する中、札幌市職員採用試験の受験者数も減少傾向が続いています。大卒の部では、この５年間で受験者数が４割近く減少し、合格者の中から１割を超える多数の辞退者が出るなど、有為な人材の確保が容易でない状況が続いていると聞いています。
取得（除雪ドーザ） １２ 令和元年度留萌市土地開発公社決算及び令和２年度事業計画 １３ 令和元年度留萌市一般会計に係る放棄した債権の報告 １４ 留萌市税条例の一部を改正する条例制定 １５ 留萌市都市計画税条例の一部を改正する条例制定 １６ 専決処分の報告（令和２年度留萌市一般会計補正予算（第７号）） ［情報提供事項］ １ 令和元年度における公務災害の発生状況 ２ 令和２年度留萌市職員採用試験
その新規採用についてですが、令和元年度札幌市職員採用試験案内大学の部、資格・免許職を見ますと、試験区分、採用予定数及び受験資格がありますが、こちらは大きく分けて大学の部と資格・免許職とに区分され、資格・免許職は保健師とあります。大学の部は、一般事務、学校事務、一般技術、消防吏員があり、受験資格は大学卒業、一般技術については、土木、建築・機械、造園など、関係科目の履修が条件になっております。
１４回第１常任委員会 留萌市議会会議録 令和元年１２月１８日（水曜日） 第１委員会室 開会 ９時５５分 閉会 １１時５４分 途中休憩 １９分 ─────────────────────────────────── １ 所管事務調査 （１）総務部 ［報告事項］ １ 留萌市職員採用試験
途中休憩 １６分 ─────────────────────────────────── １ 所管事務調査 （１）総務部 ［議案事項］ １ 平成３０年度留萌市土地開発公社決算及び平成３１年度事業計画 ２ 平成３０年度留萌市一般会計に係る放棄した債権の報告 ３ 令和元年度補正予算 ［情報提供事項］ １ 平成３０年度における公務災害の発生状況 ２ 令和元年度留萌市職員採用試験
市職員採用資格試験申込書や個人・団体貸し出し登録申込書など、公的書類の性別欄は必ずしも必要となるものではないと考えます。当事者への配慮として削除しても差し支えないと考えますが、見解を伺います。 次に、パートナーシップ制度についてです。 札幌市では、昨年の６月１日にパートナーシップ宣誓制度、10月１日にＬＧＢＴフレンドリー指標制度を施行しました。
また、市職員採用の際には、ぜひ、避難所訓練などを必ず実施し、職員一人一人が自分のこととして考え、行動できることが必要だと思います。ぜひとも、しっかりと準備を行い、万が一に備えていただければと思います。 昨日の秋元市長の記者会見におきましても、避難所運営、情報提供の方法など多くの課題が見えたと指摘されております。
まず、今年度の札幌市職員採用試験のうち、最も採用数が多い一般事務の大学の部の行政コースにつきましては、合格者数が155名おりました。このうち、現時点では25.8％に当たる40名から辞退の届け出を受けているところであります。委員がご指摘のとおり、昨年度は、合格者数186名に対して辞退者数が53名、28.5％でした。
ただ、今後は、採用する職員においては、やはり、この問題の解決のためには、今後の市職員採用においてしっかりと取り組んでいかなければならないというところで、まだまだ近年の取り組みにおいても全く成果が出ていないというふうに私自身も感じておりますので、ぜひとも、しっかりとこれから採用する職員においては、やはり、市内に居住してほしいという思いを強く示すとともに、さらには、それはやはり市の規定としても設けてもいいというふうに